Code of Conduct

Bei thyssenkrupp sind wir fest davon überzeugt, dass Verantwortung, Respekt und die Einhaltung von Regeln und Gesetzen die Grundpfeiler eines jeden Miteinanders bilden.

Wir stellen uns selbst höchsten Ansprüchen, auf die unsere Geschäftspartner weltweit vertrauen können und die wir umgekehrt ebenso einfordern. Mit unserem Code of Conduct geben wir allen Mitarbeitenden unseres Unternehmens einen Orientierungsrahmen. Er gilt weltweit an allen unseren Standorten und fasst die wesentlichen Prinzipien und Grundregeln unseres Handelns sowie unseres Verhaltens ggü. Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit zusammen und dient als Fundament insb. bei folgenden Themen:

Einhaltung von Recht und Gesetz
Vermeidung von Interessenskonflikten
Fairer Wettbewerb
Geldwäscheprävention
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Menschen- und Arbeitnehmerrechte
Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Nachhaltiger Umwelt- und Klimaschutz
Spenden
Politische Interessensvertretung
Auftreten und Kommunikation in der Öffentlichkeit
Berichterstattung
Vertrauliche Unternehmensinformationen / Insiderinformationen
Datenschutz und Informationssicherheit
Schutz des Unternehmenseigentums

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thyssenkrupp Code of Conduct / Verhaltenskodex

Unser Code of Conduct / Verhaltenskodex beschreibt die wichtigsten Prinzipien und Verhaltensregeln, nach denen sich der thyssenkrupp Konzern und seine Mitarbeitenden richten.

Code of Conduct/Verhaltenskodex thyssenkrupp (Deutsch)
pdf | 8555.28 kb
Code of Conduct thyssenkrupp (English)
pdf | 8548.62 kb
Code de Conduite thyssenkrupp (Français)
pdf | 8523.47 kb
Código de Conducta thyssenkrupp (Espagnol)
pdf | 8548.98 kb
Código de Conduta thyssenkrupp (Português)
pdf | 8548.04 kb
Magatartási kódex thyssenkrupp (Magyar)
pdf | 8591.99 kb
蒂森克虏伯行为准则 (中文)
pdf | 8708.15 kb

thyssenkrupp ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und befolgt gemäß der internen Group Regulation Taxes & Customs sowie dem Code of Conduct in allen Ländern die steuerlichen und zollrechtlichen Vorschriften und erfüllt sämtliche daraus resultierenden Steuer- und Zollverpflichtungen fristgerecht. Geschäftsmodelle und Transaktionen werden steuerlich und zollrechtlich korrekt gestaltet, wobei ein legitimes Interesse, Steuern und Zölle angemessen niedrig zu halten, berücksichtigt wird. Es werden keine aggressiven Steuer- und Zollvermeidungsaktivitäten oder künstliche Gestaltungen verfolgt. Risikomanagement hat eine hohe Priorität. Das implementierte Tax Compliance Management System stellt durch Organisationsstruktur, Prozesse sowie Kontrollen sicher, dass steuerliche und zollrechtliche Vorschriften eingehalten werden. Im Kontext von Compliance und Effizienz wird eine verantwortungsbewusste und im Einklang mit den Vorschriften und Regularien stehende Steuer- und Zollplanung und Steuer- und Zollberatung durchgeführt. thyssenkrupp erfüllt international anerkannte Standards und Grundsätze, indem Steuern dort bezahlt werden, wo die tatsächliche wirtschaftliche Wertschöpfung erfolgt. Das Verhältnis zu Finanz- und Zollbehörden ist von gegenseitigem Vertrauen und Respekt gekennzeichnet. Informationen werden vollständig, richtig, rechtzeitig und verständlich zur Verfügung gestellt. thyssenkrupp verfolgt Entwicklungen der Steuerpolitik und -vorschriften genau, um in der Lage zu sein, die entsprechenden Regelungen auf ihre Auswirkungen zu prüfen und rechtzeitig umzusetzen, und äußert legitime Interessen und Bedenken innerhalb von Verbänden, betreibt jedoch keine direkten steuerbezogenen Lobbyaktivitäten.

Im Rahmen bestehender rechtlicher Verpflichtungen legt thyssenkrupp jährlich länderspezifische Informationen für alle Gruppenunternehmen gegenüber dem Bundeszentralamt für Steuern offen; dazu zählen das Ergebnis vor Steuern, Ertragsteuerzahlungen sowie der Ertragsteueraufwand (Country-by-Country Reporting). Als Grundlage der steuerlichen Informationen, die im Rahmen des Country-by-Country Reportings offengelegt werden, dient vorwiegend der Konzernabschluss nach IFRS.